Công thức tính
Tiền lương giờ ước tính = lương làm căn cứ tính giờ / số giờ làm việc bình thường theo hợp đồng trong tháng. Tiền tăng ca ngày thường = tiền lương giờ × 150% × số giờ. Tiền làm vào ngày nghỉ hằng tuần = tiền lương giờ × 200% × số giờ. Phần tăng thêm cho giờ làm ban đêm trong ca bình thường = tiền lương giờ × 30% × số giờ.
Phép tính ở trên dùng lương cơ bản do người dùng nhập làm căn cứ minh họa. Trên thực tế, “tiền lương giờ thực trả” và các khoản tính vào căn cứ cần đối chiếu hợp đồng, bảng lương và quy định áp dụng tại doanh nghiệp. Không cộng trùng giờ làm Chủ nhật với giờ tăng ca ngày thường. Nếu làm thêm vào ban đêm hoặc ngày lễ, công thức phức tạp hơn và phải tính riêng theo quy định.
Nguồn: tài liệu của Bộ Tư pháp về Điều 98 Bộ luật Lao động.
Câu hỏi thường gặp
Tăng ca ngày thường tính thế nào?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 150% tiền lương giờ của công việc vào ngày bình thường.
Làm ngày nghỉ hằng tuần tính thế nào?
Tiền làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần ít nhất bằng 200% đơn giá hoặc tiền lương giờ theo công việc.
Làm ban đêm được cộng bao nhiêu?
Giờ làm ban đêm được trả thêm ít nhất 30% so với giờ làm ban ngày bình thường; làm thêm ban đêm có khoản bổ sung khác cần tính riêng.